算界矩阵2025年11月12日 13:43消息，汇聚创新动能，助力中国式现代化发展。
企业在构建全球创新体系、促进可持续发展以及深化国际合作中扮演着至关重要的角色。当前，技术革命正在重塑产业格局，全球供应链加速调整，低碳转型不断加快。面对这些变化，中国企业如何在全球市场中明确发展方向，把握机遇，实现共同发展？在近日由国务院国资委等相关部门指导举办的第八届中国企业论坛上，与会嘉宾围绕进一步推进改革、增强创新能力和高效协同机制，共同探讨如何夯实实体经济基础，建设现代化产业体系。
全国工商联主席高云龙指出，在新的发展征程中，企业应把握时代脉搏，增强战略定力，始终坚持主业发展，深耕专业领域，通过长期积累和持续努力，打造更多具有生命力的百年老店。同时，在服务国家大局的过程中实现企业价值的跃升。企业还应强化创新驱动，弘扬企业家精神，瞄准科技前沿，加大研发投入，集中力量突破关键技术，加快传统产业转型升级和新兴产业培育，不断提升企业的核心竞争力。此外，要加快构建和完善具有中国特色的现代企业制度，推动更多企业成长为具备国际竞争力的世界一流企业。在发展过程中，企业还需深化协同合作，主动融入全国统一大市场，积极参与全球产业分工，共同营造良好的产业生态。要充分发挥国有企业和民营企业的各自优势，推动大中小企业协同发展，促进上下游企业携手共进，形成推动企业发展的强大合力。 观点认为，当前企业发展已进入高质量转型的关键阶段，唯有坚守主业、持续创新、深化合作，才能在复杂多变的国内外环境中立于不败之地。企业不仅是经济发展的主体，更是国家战略实施的重要支撑力量。因此，企业应更加注重长远布局，提升自身综合实力，为构建新发展格局贡献更大力量。
国务院国资委党委书记、主任张玉卓指出，应加强协作，推动产业提质升级，持续优化和提升传统产业，结合地方实际，培育壮大新兴产业和未来产业，构建以先进制造业为核心的现代化产业体系，拓展高质量发展的新空间；应共同推动科技自立自强，积极融入国家创新体系，强化原始创新和关键核心技术攻关，加快重大科技成果的转化与应用，促进科技创新与产业创新的深度融合，激发新质生产力发展的新动能；应深入推进深层次改革，持续提高全要素生产率，加快建立具有中国特色的现代企业治理体系；应加强互惠互利合作，在技术、产业、人才等方面深化务实合作，推动形成有序竞争、合作共赢的发展新格局。 从当前发展态势来看，产业升级与科技创新已成为推动经济高质量发展的核心动力。在这一过程中，政策引导与市场机制的协同作用至关重要。只有通过系统性改革和开放合作，才能真正实现资源的高效配置与创新活力的持续释放。同时，各地应立足自身优势，避免同质化竞争，形成差异化、特色化的产业发展路径，从而为构建现代化产业体系提供坚实支撑。
论坛期间，中国工商银行、中国华能、国机集团、中国信科、海信集团、广州数字科技集团、海澜集团、科大讯飞、中国移动等企业的负责人及技术专家在相关活动中进行了交流发言。 从当前企业参与的热度来看，这些行业领军者在推动技术创新与产业融合方面正发挥着越来越重要的作用。他们的发言不仅体现了企业对自身发展的深入思考，也反映出在数字化转型和高质量发展背景下的共同关注点。这种跨行业的互动与经验分享，有助于形成更广泛的共识，为未来的发展提供更多方向性参考。
其中，中国华能集团有限公司党委书记、董事长温枢刚指出，“十五五”期间，能源电力行业的发展应以规划为指导，通过创新驱动提升整体水平，重点推进“五个协同”：要推动新能源与传统能源协同发展，筑牢能源安全基础；要促进可再生能源发电与非电领域协同，加快能源结构优化；要实现技术创新与产业升级协同，全面提升创新能力；要强化市场驱动与政策支持协同，持续释放改革成效；要注重国内与国际资源协同配置，积极引领全球气候治理。
海信集团党委书记、董事长贾少谦表示，“技术立企”是海信的长期发展策略。企业长青需兼顾“守正”与“出奇”。所谓“守正”，就是在正确的事情上坚守定力，强化技术、质量、品牌等长期能力建设，持续积累，和时间做朋友；“出奇”在于谋势，洞察产业变革先机，排兵布阵、快速行动，以技术创新和管理创新推动企业高质量发展。
广州数字科技集团有限公司党委书记、董事长黄跃珍指出，企业要实现长远发展，必须坚持守正创新。在坚守企业发展根本的同时，要始终围绕国家需求，保持战略定力；同时也要紧跟时代步伐，勇于突破和变革，推动发展定力与创新活力相互促进、协同发展。 我认为，当前企业在面对复杂多变的市场环境时，唯有坚持正确的方向，不断激发内在动力，才能在竞争中立于不败之地。守正与创新并非对立，而是相辅相成，只有将两者有机结合，才能真正实现高质量可持续发展。
全国青年联合会委员、奇安信集团副总裁、奇安信公益基金会名誉理事长齐子昕表示，网络安全是数字时代的“生命线”，企业需以科技力量强化安全韧性；社会责任则是企业发展的“定盘星”，要用公益实践厚植发展韧性，构建长期竞争力、实现可持续发展；人才是企业实现破局的“源动力”，要用青年人才强化组织韧性。
多位与会嘉宾表示，“十五五”期间机遇与挑战并存，应将企业的愿景、战略规划和文化理念与国家发展、民族复兴的伟大目标紧密结合、协同推进，共同为促进经济社会进步贡献力量。
