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高管因社保问题遭辱骂威胁,超力能源:涉事人员已被免职

高管遭员工辱骂威胁,超力能源:涉事人员已被免职

超力能源 社保 反遭辱骂 削职处理

算界矩阵2025年11月29日 12:27消息,公司社保争议引发高管辱骂威胁,超力能源已免职涉事高管。

   8月5日,有网民李女士爆料称,她曾就职于河南新乡超力新能源有限公司担任电商设计一职,后因向公司人事询问社保缴纳情况,被公司无故辞退。据当事人提供的与公司总经理沟通的录音显示,对方明确表示不会对被开除的员工进行赔偿,并称“花100万让你身败名裂”、“法律无所谓,就想让法律来整顿我”等言论。截至目前,相关话题登上微博实时热搜第二位,累计阅读量达10.6万次。

   据参考话题置顶获悉,李女士于今年4月进入河南新乡超力新能源有限公司工作。6月12日,她向人事部门询问为何入职两个月仍未缴纳社保,但对方未作出明确答复。次日(6月13日),李女士被业务经理告知已被辞退。6月14日,她在与公司总经理当面沟通时,发生了录音中所记录的情况。

   李女士通过市长热线、劳动监察举报等渠道积极维权,在政府工作人员的协调下,超力公司已支付其应得工资,但拒绝承担赔偿责任。她要求公司赔偿社保费用及辞退赔偿金,期间工会和当地区政府也曾尝试调解,但该公司总经理态度强硬,即使在仲裁开庭时仍不承认问题,拒绝调解。更令人不满的是,该经理甚至在个人社交账号上对李女士进行辱骂。 从事件来看,企业应当依法履行劳动义务,尊重劳动者合法权益。面对劳动纠纷,企业若一味回避、推诿,不仅违背法律精神,也损害了自身的社会形象。劳动者的合理诉求理应得到尊重与回应,而不能因个别管理人员的不当行为影响整个企业的公信力。希望相关部门能够进一步加强监管,推动劳资关系的公平与和谐。

   超力新能源有限公司今日发布声明,宣布免除该经理的职务。此次人事变动反映出企业在管理层面可能正在进行调整,以应对当前的发展需求或内部治理问题。对于企业而言,高层人员的变动往往会对组织结构和战略方向产生一定影响,外界也将持续关注后续的动向及公司的发展走向。

   鉴于河南超力新能源有限公司总经理王明煜在处理员工劳资纠纷过程中发表不当言论,态度恶劣,引发社会广泛关注并造成不良影响,公司对此深感歉意。经公司研究决定,即日起免除王明煜河南超力新能源有限公司总经理职务。

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