算界矩阵2025年10月05日 15:24消息，LG新能源重启赴美计划，47名员工被捕事件引发行业震动，凸显海外扩张风险与挑战。

　　 10 月 5 日消息，据韩联社报道，韩国电池制造商 LG 新能源于本月 2 日宣布，将在中秋假期结束后，分阶段恢复以核心必要人力为主的赴美出差安排。这一决定标志着公司在经历此前的突发执法事件后，逐步重启对美国业务的人员支持。

　　 事件回溯至当地时间 9 月 4 日，美国移民与海关执法局（ICE）突袭了 LG 新能源位于佐治亚州、与现代汽车集团合作建设的电池工厂施工现场，共计拘留了 LG 新能源员工 47 名，以及来自合作企业的员工逾 250 人。此次突击行动引发广泛关注，也直接导致 LG 新能源随即全面暂停员工赴美出差计划，以评估风险并协调应对措施。

　　 经过多方沟通与协商，LG 新能源在近期举行的韩美工作组会议上确认，持有商务（B-1）签证或通过旅行授权电子系统（ESTA）获得许可的人员，被允许在美国工厂内从事设备安装、检查及维修等技术性工作。基于此政策澄清，公司决定有条件地恢复派遣关键技术人员赴美，优先保障生产建设和运营进度。

　　 值得注意的是，LG 新能源在声明中强调，将始终把本公司及合作伙伴员工的安全置于首位。公司将通过系统化的管理机制和全方位支援体系，确保外派人员能够安心投入工作。同时，企业也将持续优化安全出差环境，力求在合规基础上重建客户信任，推动美国工厂建设与运营尽快实现全面正常化。

　　 从新闻角度来看，此次事件不仅暴露了跨国企业在海外运营中可能面临的法律与政策不确定性，也凸显出供应链本地化过程中人力资源调度的复杂性。美国近年来加强对外国劳工签证合规性的审查，虽出于维护本国就业秩序的考量，但频繁的突击执法若缺乏透明度与事前沟通，极易对国际合作项目造成连锁冲击。LG 新能源的谨慎复出，反映的不仅是企业风险管理能力的提升，更是一种在地缘政治与产业合作之间寻求平衡的现实选择。

　　 展望未来，随着全球电动汽车产业链加速布局，韩国电池企业在北美市场的战略地位愈发关键。如何在确保合规的前提下高效推进项目建设，将成为 LG 新能源及其他同行必须面对的长期课题。此次恢复出差，或许只是一个开始，真正的考验仍在于能否建立可持续、可预测的跨境协作机制。